Tassi di assenza

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TASSI DI ASSENZA PERSONALE :  FUNIVIE PICCOLO SAN BERNARDO S.P.A.



L'organizzazione aziendale fa capo ad un unico ufficio di direzione (direzione generale)

Tasso di assenza esercizio 2023/2024   
:  periodo di riferimento  01/07/2023 - 30/06/2024


I trimestre
lug-ago-set
II trimestre
ott-nov-dic
III trimestre
gen-feb-mar
IV trimestre
apr-mag-giu
Dipendenti Fissi
24,51 % 17,02 % -  % -  %
Dipendenti Stagionali
8,14  % 7,24  % -  % -  %
Tasso complessivo
20,70 % 13,67 % -  % - %

* come assenze vengono conteggiate le ore non lavorate per : ferie, permessi retribuiti e vari, malattia, donazioni di sangue, allattamento maternità, ecc.




Tasso di assenza esercizio 2022/2023   :  periodo di riferimento  01/07/2022 - 30/06/2023


I trimestre
lug-ago-set
II trimestre
ott-nov-dic
III trimestre
gen-feb-mar
IV trimestre
apr-mag-giu
Dipendenti Fissi
23,37 % 18,48 % 4,81 % 38,98 %
Dipendenti Stagionali
11,52  % 6,28 % 8,85 % 19,32 %
Tasso complessivo
18,98 % 14,25 % 7,38 % 33,34 %

* come assenze vengono conteggiate le ore non lavorate per : ferie, permessi retribuiti e vari, malattia, donazioni di sangue, allattamento maternità, ecc.




Tasso di assenza esercizio 2021/2022  :  periodo di riferimento  01/07/2021 - 30/06/2022


I trimestre
lug-ago-set
II trimestre
ott-nov-dic
III trimestre
gen-feb-mar
IV trimestre
apr-mag-giu
Dipendenti Fissi
28,77 % 24,65 % 11,15 % 33,56 %
Dipendenti Stagionali
13,45  % 5,66 % 12,06 % 19,43%
Tasso complessivo
26,06 % 16,81 % 11,79 % 27,76 %

* come assenze vengono conteggiate le ore non lavorate per : ferie, permessi retribuiti e vari, malattia, donazioni di sangue, allattamento maternità, ecc.



Tasso di assenza esercizio 2020/2021 :  periodo di riferimento  01/07/2020 - 30/06/2021


I trimestre
lug-ago-set
II trimestre
ott-nov-dic
III trimestre
gen-feb-mar
IV trimestre
apr-mag-giu
Dipendenti Fissi
28,27% 37,95% 56,51% 52,55%
Dipendenti Stagionali
12,16% 11,25% 75,83% 6,81%
Tasso complessivo
23,86% 36,71% 57,68% 51,53%

* come assenze vengono conteggiate le ore non lavorate per : ferie, permessi retribuiti e vari, malattia, donazioni di sangue, allattamento maternità, ecc.





Tasso di assenza esercizio 2019/2020
:  periodo di riferimento  01/07/2019 - 30/06/2020


I trimestre
lug-ago-set
II trimestre
ott-nov-dic
III trimestre
gen-feb-mar
IV trimestre
apr-mag-giu
Dipendenti Fissi
24,52% 18,60% 20,08% 47,67%
Dipendenti Stagionali
7,49% 7,71% 25,37% 85,52%
Tasso complessivo
19,82% 14,29% 23,66% 60,03%

* come assenze vengono conteggiate le ore non lavorate per : ferie, permessi retribuiti e vari, malattia, donazioni di sangue, allattamento maternità, ecc.

Tasso di assenza esercizio 2018/2019 :  periodo di riferimento  01/07/2018 - 30/06/2019


I trimestre
lug-ago-set
II trimestre
ott-nov-dic
III trimestre
gen-feb-mar
IV trimestre
apr-mag-giu
Dipendenti Fissi
26,15% 14,91% 2,94% 30,60%
Dipendenti Stagionali
12,06% 3,77% 6,11% 13,67%
Tasso complessivo
21,88% 10,89% 5,11% 23,86%

* come assenze vengono conteggiate le ore non lavorate per : ferie, permessi retribuiti e vari, malattia, donazioni di sangue, allattamento maternità, ecc. 

Tasso di assenza esercizio 2017/2018 : periodo di riferimento 01/07/2017 - 30/06/2018 


I trimestre
lug-ago-set
II trimestre
ott-nov-dic
III trimestre
gen-feb-mar
IV trimestre
apr-mag-giu
Dipendenti Fissi
29,14% 20,17% 5,27% 33,59%
Dipendenti Stagionali
7,46% 4,02% 9,03% 10,86%
Tasso complessivo
22,94% 14,33% 7,82% 26,57%

* come assenze vengono conteggiate le ore non lavorate per : ferie, permessi retribuiti e vari, malattia, donazioni di sangue, allattamento maternità, ecc.  

Tasso di assenza esercizio 2016/2017 : 12,37% 

(Aggiornamento 15/02/2024)


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